شعار HRBP Turkey لاستشارات الموارد البشرية
EN TR AR

شريك استراتيجي للموارد البشرية
للمنظمات المتنامية

تدعم HRBP TURKEY الشركات الدولية والمحلية من خلال بناء هياكل مستدامة للموارد البشرية، وضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل في تركيا، وتعزيز القدرات التنظيمية عبر التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وتطوير القيادات وتقديم حلول موارد بشرية قائمة على إدارة المواهب.

احجز استشارة مجانية

لماذا تفضل الشركات HRBP Turkey

خبرة عميقة في الموارد البشرية

نمتلك خبرة واسعة في مجال شريك أعمال الموارد البشرية عبر قطاعات التكنولوجيا والتجزئة والتمويل والتصنيع والخدمات، حيث نجمع بين المعايير العالمية للموارد البشرية والتميز في التنفيذ المحلي.

الدخول إلى السوق والامتثال القانوني

نرشد الشركات عبر قوانين العمل التركية وإجراءات الضمان الاجتماعي (SGK) ومتطلبات الامتثال والمخاطر التنظيمية وهياكل التعويضات وإجراءات تأسيس الشركات، مما يضمن دخولاً سريعاً وسلساً إلى السوق.

التميز في إدارة المواهب والقوى العاملة

نقوم ببناء أنظمة توظيف قائمة على الكفاءات وأطر حديثة لإدارة الأداء وخطط التعاقب الوظيفي واستراتيجيات تطوير المواهب لدعم النمو المستدام على المدى الطويل.

دعم سريع وذو تأثير عالي

استجابة سريعة وتنفيذ عملي وإرشاد قائم على البيانات واستشارات موارد بشرية استباقية تساعد شركتك على حل المشكلات قبل أن تتفاقم.

من نحن

HRBP TURKEY هي شركة استشارات استراتيجية في مجال الموارد البشرية تتعاون مع المؤسسات التي تهدف إلى النمو أو تأسيس عملياتها في السوق التركية. منذ عام 2018 قمنا بدعم الشركات في مواءمة ممارسات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية وبناء عمليات فعّالة لإدارة الأفراد وضمان الاستقرار المستدام للقوى العاملة على المدى الطويل.

خدماتنا الأساسية

الدخول إلى السوق واللوائح القانونية

الاستشارات المتعلقة بقانون العمل التركي وإجراءات الضمان الاجتماعي (SGK) وإنشاء هياكل الامتثال القانوني ووثائق التوظيف وتنظيم عمليات التوظيف وإدارة المخاطر.

استراتيجية الموارد البشرية وتصميم الهيكل التنظيمي

تطوير أطر الموارد البشرية وبنية الوظائف وتصنيف الأدوار وأنظمة إدارة الأداء وبناء الثقافة المؤسسية وتطوير القيادات ومشاريع التحول في الموارد البشرية.

التدريب المؤسسي وبناء القدرات

برامج تدريب قائمة على الكفاءات وأكاديميات التهيئة الوظيفية وبرامج تدريب شركاء أعمال الموارد البشرية وورش عمل العلامة الوظيفية وبرامج تطوير القيادات.

أهم تحديات التوظيف في سوق العمل اليوم

من منظور الشركات

  • دورات توظيف طويلة وغير فعّالة
  • ارتفاع تكاليف التوظيف وإجراءات التهيئة الوظيفية
  • وجود مرشحين غير مؤهلين
  • ضعف التوافق الثقافي داخل المؤسسة

من منظور المرشحين

  • وصف وظيفي غير واضح
  • معلومات محدودة عن الشركات
  • التقديم الجماعي على الوظائف دون تخصيص
  • غياب التقييم القائم على الكفاءات

ما الذي تقدمه HRBP Turkey

نقوم بإنشاء نظام موثوق لإدارة المواهب حيث يتم مطابقة المرشحين مع الوظائف بناءً على المهارات والكفاءات والتوافق الثقافي وإمكانات الأداء طويلة المدى.


المرشح المناسب للوظيفة المناسبة

خارطة الطريق للشركات

  1. التسجيل وإنشاء ملف تعريف الشركة
  2. تحديد الوظائف الشاغرة واحتياجات التوظيف
  3. تحديد مسؤوليات الموارد البشرية وسير العمل
  4. تقييم المرشحين المطابقين
  5. إجراء المقابلات والتوظيف

الإعلانات

إعلان رسمي: شراكة استراتيجية بين HRBP Turkey و Meet Arven

يسر HRBP Turkey الإعلان عن شراكة استراتيجية مع Meet Arven، وهي منصة مبتكرة تعتمد على الذكاء الاصطناعي للتواصل المهني وتحليل المواهب، وتهدف إلى ربط المهنيين المؤهلين بالمؤسسات الرائدة والمتطلعة إلى المستقبل.

من خلال هذا التعاون تسعى HRBP Turkey إلى تعزيز اكتشاف المواهب وتبسيط عمليات التوظيف عبر الجمع بين الخبرة الاستراتيجية في الموارد البشرية والتكنولوجيا المتقدمة وأنظمة المطابقة القائمة على البيانات.

كجزء من هذه المبادرة يمكن للمرشحين الآن التقديم على الوظائف الشاغرة مجانًا عبر منصة Meet Arven.

👉 يمكن تقديم الطلبات عبر www.meetarven.ai

تمثل هذه الشراكة خطوة مهمة نحو بناء نظام توظيف أكثر ذكاءً وسرعة وشفافية لكل من الشركات والمهنيين.

خارطة الطريق للمرشحين

اتبع الخطوات التالية لتصبح جزءًا من شبكة المواهب المعتمدة.

الوظائف الشاغرة

مهندس برمجيات

الموقع: أنقرة / عن بُعد

نوع التوظيف: دوام كامل

تاريخ نشر الإعلان: 04 مارس 2026

آخر موعد للتقديم: 13 أبريل 2026

تقوم HRBP Turkey حاليًا بتوظيف مهندس برمجيات نيابةً عن أحد عملائنا الذي يعمل في قطاع التكنولوجيا ويُعد من الشركات الرائدة في مجاله.

المسؤوليات

  • تطوير وتحسين أنظمة البرمجيات القائمة على الويب
  • دعم عمليات تطوير الواجهة الأمامية والخلفية
  • المشاركة في تصميم قواعد البيانات وتحسين أداء الأنظمة
  • صيانة وتطوير البنية التحتية البرمجية الحالية
  • ضمان أداء البرمجيات واستقرارها وأمنها

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو تخصصات ذات صلة
  • خبرة في تطوير البرمجيات
  • معرفة بتقنيات الويب (HTML, CSS, JavaScript)
  • خبرة في تقنيات البرمجة الخلفية (PHP, Python, Java وغيرها)
  • معرفة بأنظمة قواعد البيانات (MySQL, PostgreSQL وغيرها)
  • مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات
  • إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى متقدم (كتابةً وتحدثًا)

يمكن تقديم الطلبات مجانًا عبر meetarven.ai

مهندس مبيعات

الموقع: أنقرة / عن بُعد

نوع التوظيف: دوام كامل

تاريخ نشر الإعلان: 04 مارس 2026

آخر موعد للتقديم: 04 مايو 2026

تقوم HRBP Turkey بتوظيف مهندس مبيعات نيابةً عن أحد عملائنا الذي يعمل في قطاع الهندسة والتكنولوجيا.

المسؤوليات

  • تقديم المنتجات والحلول التقنية للعملاء المحتملين
  • تحليل احتياجات العملاء وتقديم الحلول المناسبة
  • إدارة عملية البيع من مرحلة توليد العملاء المحتملين حتى إغلاق الصفقة
  • تطوير فرص عمل جديدة وشراكات استراتيجية
  • الحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين وتعزيزها

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في أحد فروع الهندسة (الكهرباء، الميكانيك، الصناعة وغيرها)
  • خبرة في المبيعات التقنية أو تطوير الأعمال
  • مهارات قوية في التواصل والعرض التقديمي
  • التركيز على احتياجات العملاء
  • القدرة على العمل في بيئة عمل ديناميكية
  • إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى متقدم (كتابةً وتحدثًا)

يمكن تقديم الطلبات مجانًا عبر meetarven.ai

اتصل بـ HRBP Turkey

البريد الإلكتروني: info@hrbpturkey.com

الموقع الإلكتروني: www.hrbpturkey.com